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线上招聘成新趋势,永辉获“校园秋招季直播榜”第一
发布时间:2021-10-11 | 信息来源:

金九银十招聘季,网申渠道、直播宣讲成为今年校招季的主旋律。


近日,Boss直聘推出了2021年第一期校园秋招季直播打榜排名,选出了应届毕业生意向前20的企业,其中永辉位列第一,特斯拉、微盟排在其后,位列第二、三名。


据悉,这项校园秋招季直播打榜排名以简历投递数量、直播弹幕数、企业人气等指标为参考值,多方数据综合后得出了榜单。截止目前,永辉意向值已达到了7981分。

 


据永辉校招负责人先容,永辉在此次招聘季中,计划发出数百个校招offer,其中涵盖了JAVA开发工程师、算法工程师、产品经理、交互设计师等多元化的岗位,校招而来的员工将重点投入永辉对“科技永辉”的数字化零售布局中。


上述负责人表示,除了极具市场竞争力的薪酬福利待遇,永辉也为产研应届生推出了专属的“辉光少年”计划,其中第一年为“科技新星”阶段,将分配经验丰富的导师引导,辅助新员工了解业务、走进岗位。入职第二年后,员工将逐渐进入“高潜明星”、“核心骨干”、“行业专家”阶段,整个晋升周期约为5-7年,在不同阶段的薪酬待遇和职级稳步提升。

 


事实上,随着防疫常态化,校园招聘也将舞台搬至了线上。此次秋招,永辉采取的招聘宣讲为线上直播 少量线下宣讲的模式。在9月22日的一场线上招聘直播中,永辉获得了将近3000人的注册用户观看量,仅一场直播就收到了超过700份简历。


作为全国500强、商超零售的龙头企业,永辉始终以“绿色的永辉、人文的永辉、科技的永辉”为理念,今年以来逐步向全渠道数字化科技零售企业的方向转型,未来将打造扁平化、年轻化、和数字化的组织架构,持续推进数据驱动体系的建设。

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